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吉林引才再现高“含金量”

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           大公网1月28日讯(记者 卢冶) 28日,吉林省发布扩大开放100项政策措施,内容涵盖放宽准入、投资贸易便利化、引才育才、优惠补贴等方面。其中涉及到人才工作共有4项,来吉林就业的国内外高端人才子女就学将受到“优待”;对与用人单位签订5年以上正式聘用合同的引进人才,按照不同层次类型给予“五档次”安家补贴。 

吉林省人力资源和社会保障厅厅长吴兰介绍,吉林将按照国内外顶尖人才、国家级领军人才意愿,按照政策安排其子女在人才所在地基础教育学校就读,按照企事业单位引进的部级领军人才、省级领军人才意愿,安排其子女在人才所在地任意一所义务教育阶段公办学校就读,由学校所在地教育行政部门负责统筹安排到相应学校。 

鼓励和支持省内其实也单位采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵活方式柔性引才。“着力提升人才的获得感,让人才得到薪酬上的实惠。”吴兰说,对于与用人单位签订5年以上正式聘用合同的引进人才,将按照不同层次类型给予200万元、120万元、60万元、30万元、3-10万元五档安家补贴。 

此外,为人才在吉林孵化成长、创新创业提供资金支持。吉林省还将加大对重点支柱产业、优势产业和新型产业创新创业人才的扶持力度,依据所承担的创新创业项目经济价值和社会价值综合评估情况,每年择优资助40人左右,每人资助20-50万元。 

“人才是第一资源,是经济社会最核心最活跃的要素。加快吉林振兴,关键靠人。”吴兰感言,吉林省“人才18条政策”制定实施以来,共吸引和留住各类在吉林就业创业意向人才18.68万人,其中海外高层次人才引进数量同比增加一倍。省级投入各类人才工作资金累计近8亿元,各地区人才经费总投入达到5亿元以上。人才落户政策已经全面放开,人才安家补助、子女就学、配偶安置、就医看病等配套措施陆续实施。“未来,将进一步释放政策红利,不断扩大引才育才效应,为吉林全面振兴提供人才资源保障。” 

 
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